Analisis tulisan tangan , ilmu memahami karakter dan kepribadian dari tulisan tangan seseorang , telah menikmati popularitas meningkat dan peningkatan penggunaan selama dekade terakhir . Dengan perubahan frekuensi dan intensitas penggunaan analisis tulisan tangan , beberapa pertanyaan hukum muncul . Artikel ini akan mencoba untuk berurusan dengan beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan pada ilmu ini . Karena undang-undang negara berbeda dari yurisdiksi ke yurisdiksi bahan yang terkandung di sini tidak harus dilihat sebagai benar secara universal .
Karyawan Polygraph Undang-Undang Perlindungan dan Pengaruh terhadap Analisis Tulisan Tangan
Pengusaha terus-menerus berusaha untuk menemukan metode baru pengujian untuk memastikan kejujuran karyawan , serta menentukan sebanyak yang mereka bisa tentang kepribadian pelamar pekerjaan sebelum mempekerjakan orang-orang . Dalam sebagian besar aplikasi kerja , tes ini dan perangkat yang digunakan hanya untuk meringankan pikiran majikan tentang siapa mereka menyewa untuk bekerja untuk mereka . Mesin poligraf sebagai alat skrining untuk pelamar kerja telah banyak digunakan di Amerika Serikat . Antara 1978 dan 1989 , pengusaha Amerika dilaksanakan sekitar 2.000.000 ujian polygraph per tahun bagi calon karyawan . Menanggapi klaim oleh calon karyawan bahwa privasi mereka sedang diserang oleh tes ini , pemerintahan Reagan diberlakukan Undang-Undang Perlindungan Karyawan Polygraph . Berdasarkan UU ini , menjadi ilegal untuk menggunakan perangkat poligraf dalam prosedur aplikasi kerja swasta sebagai sarana acak mengevaluasi karyawan saat ini atau ke layar pemohon kerja .
Sejak disahkannya UU Ketenagakerjaan Polygraph Protection ( the " Act" ) pada tahun 1989 , pengusaha harus mengandalkan cara lain tes kepribadian untuk menyaring pelamar . Analisis tulisan tangan telah menjadi salah satu metode favorit skrining aplikasi karyawan , sejak diberlakukannya Undang-Undang .
Penggunaan Analisis Tulisan Tangan dan Implikasinya Dengan Hak Privasi .
Salah satu isu utama yang diangkat dalam menggunakan analisis tulisan tangan sebagai alat untuk menyaring pelamar pekerjaan adalah hak privasi . Beberapa pelamar merasa bahwa tulisan tangan mereka adalah masalah pribadi dan bagi majikan untuk memberikan tulisan tangan yang seorang analis profesional untuk analisis melanggar hak itu. Beberapa kasus telah muncul dalam konteks pidana yang berhubungan dengan hak privasi di Amerika Serikat dan dapat diterapkan untuk analisis tulisan tangan . Sebagai contoh, seseorang memiliki hak untuk privasi untuk kemiripan mereka . Artinya, jika seseorang berjalan di jalan dan seseorang mengambil foto mereka , tindakan yang tidak melanggar hak mereka untuk privasi . Demikian pula , suara seseorang tidak dilindungi . Meskipun kawat penyadapan dan perekaman mungkin ilegal jika dilakukan melalui telepon , rekaman suara seseorang bukanlah pelanggaran hak orang tersebut untuk privasi selama forum di mana mereka menggunakan suara yang tidak dimaksudkan untuk menjadi pribadi .
Ini " upaya yang wajar " pendekatan dapat diterapkan untuk analisis sampel tulisan tangan di mana majikan meminta pemohon untuk mengisi aplikasi dalam tulisan tangan mereka sendiri . Tidak ada harapan privasi dari pemohon karena pemohon percaya bahwa aplikasi akan dibaca oleh beberapa orang . Oleh karena itu, penampilan fisik sebenarnya dari tulisan tangan tidak dilindungi . Namun, tergantung pada metode di mana tulisan tangan ditransmisikan , konten di dalamnya dapat dilindungi oleh privasi dan berpotensi dapat mengekspos analis dan majikan harus bertanggung jawab dalam keadaan tertentu . Hukum untuk munculnya tulisan tangan adalah sama seperti untuk foto dan suara . Mungkin ada harapan privasi dalam catatan pribadi .
Tapi apa tentang privasi mengenai ciri-ciri karakter ?
Penyebab yang paling mungkin tindakan yang pelamar pekerjaan dapat membawa terhadap majikan menggunakan jasa seorang grafologis adalah fitnah . Skenario ini biasanya terjadi dalam situasi berikut : majikan meminta pemohon untuk mengisi aplikasi pekerjaan dalam tulisan tangan mereka sendiri . Aplikasi tulisan tangan diteruskan ke grafologis untuk analisis . Grafologis mengembalikan analisis untuk majikan melalui surat biasa atau fax . Kantor majikan menerima analisis dari grafologis dan analisis berjalan melalui ruang surat , sekretaris , manajer , wakil presiden , dan kemudian Sumber Daya Manusia orang . Masing-masing orang , penasaran dengan analisis pemohon , membaca analisis . Jika ada pernyataan meremehkan sama sekali dari analisis tentang pemohon, pemohon sekarang memiliki penyebab aksi penghinaan terhadap majikan dan grafologis tersebut . Benar, analis memiliki keistimewaan yang memenuhi syarat yang melekat ketika melakukan pekerjaan untuk majikan , tetapi analis harus mengambil langkah-langkah untuk melindungi laporan dari yang tersedia untuk penerima untuk siapa itu tidak dimaksudkan ( yaitu , menandai laporan " rahasia " atau meminta penerima yang tepat untuk menunggu dengan mesin faks sampai pengiriman selesai .
Apa yang merupakan pencemaran nama baik ?
Fitnah adalah sosialisasi kepada khalayak yang signifikan dan penting informasi yang tidak benar atau yang tidak ada alasan yang kuat untuk yang orang yang membuat representasi bisa percaya mereka untuk menjadi kenyataan . Ada tiga penyebab pencemaran nama baik tindakan :
1 . Intrusion di pengasingan - mengajukan pertanyaan yang membutuhkan respon yang mungkin tidak pantas . Misalnya, " sebutkan persis bagaimana itu adalah bahwa Anda ingin membunuh orang . "
2 . Salah light - Casting seseorang dalam cahaya palsu sebagai akibat dari laporan Anda . Misalnya, " Orang ini terletak , menipu dan mencuri , " ketika Anda tidak memiliki pengetahuan faktual tersebut .
3 . Interferensi dengan hubungan bisnis yang prospektif - Jika Anda sarankan terhadap pemohon yang disewa , Anda mungkin telah mempengaruhi ( bukan tugas analis untuk membuat rekomendasi tersebut , tetapi untuk memberikan laporan obyektif dan memungkinkan majikan untuk membuat keputusan perekrutan ) .
Pertahanan afirmatif untuk pencemaran nama baik adalah kebenaran dari pernyataan tersebut . Pekerjaan pemohon kemudian bisa mengklaim bahwa grafologis dan majikan melemparkan pemohon dalam " cahaya palsu , " dan kemungkinan besar akan berhasil di klaim mereka . Menariknya , di beberapa bidang , seperti psikologi , praktisi memiliki ' kewajiban untuk memperingatkan ' ketika ia menyadari potensi bahaya . Sebagai contoh, klien konseling memberitahu terapis bahwa ia berencana untuk bunuh diri atau orang lain . Jika konselor percaya ancaman asli ada, ia terikat oleh hukum untuk melaporkan klien kepada penegak hukum . Dengan ekstensi logis , jika seorang grafologis menemukan sampel tulisan tangan memberikan alasan untuk percaya bahwa potensi bahaya yang ada , ia etis terikat ( meskipun tidak terikat hukum ) untuk melaporkan temuannya kepada klien . Sejumlah penelitian tentang grafologi yang diterbitkan dalam jurnal ilmiah , beberapa di antaranya dapat digunakan untuk mendukung klaim tersebut grafologis itu .
Informasi penting untuk klien kerja
Disarankan bahwa laporan analisis tulisan tangan tidak menjadi faktor penentu satu-satunya dalam membuat keputusan perekrutan . Ini harus digunakan dalam hubungannya dengan alat mempekerjakan lainnya, seperti wawancara , melanjutkan , tes keterampilan , referensi dan pemeriksaan latar belakang .
Sama seperti kepribadian seseorang dapat berubah dari waktu ke waktu , sehingga dapat tulisan tangan . Menurut reaksi penulis terhadap berbagai faktor eksternal , seperti trauma fisik atau emosional , seperti kematian dalam keluarga , perceraian , masalah kesehatan , atau perubahan pekerjaan , tulisan tangan mereka dapat mengalami perubahan beberapa . Beberapa obat , serta alkohol dan " rekreasi " obat , mungkin juga baik sementara atau efek yang berlangsung pada tulisan tangan dan berpotensi mempengaruhi hasil analisis tulisan tangan agak .
Karena seperti berbagai besar variasi ada dalam pribadi manusia , tidak ada metode penilaian kepribadian sempurna . Namun, tingkat akurasi paling tidak 90 % dijamin pada semua poin penting dalam analisis tulisan tangan . Jaminan ini didasarkan pada pemeriksaan sampel asli dari setidaknya satu halaman panjang . Ketika sebuah sampel yang tidak memadai , fotokopi atau salinan faks diberikan , temuan analis tulisan tangan yang memenuhi syarat dan tunduk pada verifikasi dengan pemeriksaan yang asli .
Ini adalah waktu untuk menggunakan tes kepribadian seperti analisis tulisan tangan yang sangat efisien daripada tes psikologi tradisional . Dengan belajar ilmu ini seseorang dapat memahami kepribadian orang dengan akurasi 100 % .
Akhirnya orang sekarang memiliki kesempatan untuk belajar ilmu ini secara profesional di mana saja di seluruh dunia melalui Handwriting Analis Internasional ( HAI ) . Untuk detail klik = > grafologi
Pasal Sumber : http://EzineArticles.com/?expert=Manikant_DVSS
