Handwriting Analysis - 6 Mitos dan Kekhawatiran Dijawab | analisa tulisan tangan

Analisis tulisan tangan adalah penyelidikan ilmiah dari tulisan tangan untuk menentukan karakteristik kepribadian .

Meskipun analisis tulisan tangan adalah mendapatkan popularitas , banyak kesalahpahaman ada tentang bentuk kompleks ini analisis kepribadian .

Di bawah ini kami membahas enam kekhawatiran umum tentang analisis tulisan tangan :

kepedulian :
" Sebagai calon pekerjaan , saya ingin dipertimbangkan karena pengalaman saya dan bakat , bukan hasil dari beberapa pemeriksaan tanda tangan saya. "

Jawaban :
Tanda tangan Anda ( dan bagaimana kaitannya dengan sisa naskah Anda ) hanya bagian dari apa yang dianalisis . Setidaknya sampel tulisan tangan setengah halaman yang terbaik adalah untuk benar menganalisis tulisan tangan .

Kami profesional dan dihormati lainnya menyarankan pengusaha untuk menyewa berdasarkan pengalaman seseorang , bakat , dan hasil metode pengujian kepribadian , yang menunjukkan apakah seseorang memiliki pola pikir untuk pekerjaan tertentu . Kami merekomendasikan penggunaan berbagai evaluasi ( misalnya , grafologi dalam hubungannya dengan metode tes psikologis lainnya ) , selain wawancara untuk menentukan fit seseorang untuk tuntutan pekerjaan tertentu .

Seperti yang kita katakan pada bentuk sampel tulisan tangan kita , " Keputusan tidak akan dibuat hanya berdasarkan hasil analisis graphological , tetapi dalam kaitannya dengan proses wawancara , observasi pembuat keputusan , dan informasi lainnya . "

kepedulian :
" Bagaimana kalau 10 analis tulisan tangan yang berbeda menafsirkan naskah 10 cara yang berbeda seseorang ? Apakah tidak ada masalah dengan interpretasi ? "

Jawaban :
Kami menyarankan pengusaha mempekerjakan graphologists terlatih , seperti mereka yang telah mendapatkan sertifikasi dari sekolah analisis tulisan tangan dihormati . Dengan demikian , masalah interpretasi yang berbeda-beda dihilangkan .

kepedulian :
" Bagaimana tulisan tangan seseorang memberitahu Anda ' orang ini dapat atau tidak dapat melakukan pekerjaan itu? " Ini tidak tampak seperti alat akal untuk membantu membuat keputusan perekrutan . "

Jawaban :
Pertama , melalui koordinasi kompleks tubuh fisik , sistem saraf , dan fungsi pikiran , Anda mengekspresikan diri dalam tulisan Anda seperti tidak ada orang lain . Handwriting disebut ekspresi diri sejati Anda karena telah terbukti secara langsung link ke karakter bawah sadar , kepribadian sebenarnya di balik persona publik . Ini benar-benar pikiran - menulis dan itu seunik sidik jari Anda . Bahkan kembar memiliki sidik jari yang berbeda dan mereka juga memiliki tulisan tangan yang berbeda , kadang-kadang berbeda secara drastis , jika Anda menyelidiki ratusan indikator yang digunakan untuk analisis yang komprehensif .

Analisis tulisan tangan tidak langsung memprediksi keberhasilan pelamar pekerjaan . Namun, tidak memberikan informasi tentang apakah atau tidak pemohon adalah cocok untuk pekerjaan berdasarkan deskripsi pekerjaan . Motivasi ( misalnya , keterlibatan sosial , pengakuan , m.oney , dll ) , intelek , kebiasaan kerja , keterampilan komunikasi , dan pondasi emosional adalah beberapa daerah umum dari penilaian.

Ada banyak ciri kepribadian yang tidak mudah diukur dengan berbicara kepada pemohon , meninjau resume mereka , dan memiliki mereka mengambil evaluasi kepribadian standar. Analisis tulisan tangan sangat berharga karena menilai karakter bawah sadar , kepribadian yang sebenarnya , selain dari yang disajikan atau menyaksikan ketika seorang individu terbaik mereka . Ini melampaui mengevaluasi pemohon hanya untuk tugas-tugas pekerjaan .

Analisis tulisan tangan sangat berguna dalam menentukan ciri-ciri kepribadian tertentu yang diperlukan untuk pekerjaan , seperti konsistensi , fleksibilitas , ketulusan , kematangan emosional , kemampuan untuk membuat perbedaan , kemampuan pengambilan keputusan , kemampuan analitis , kemampuan pemecahan masalah , kemampuan untuk mengatasi stres , objektivitas , dan masih banyak lagi .

kepedulian :
" Jika para ilmuwan perilaku telah menemukan itu untuk menjadi alat yang valid , maka mereka akan melakukannya sekarang dan itu akan sering digunakan . "

Jawaban :
Studi perilaku manusia yang melibatkan analisis tulisan tangan ada dan telah ditemukan untuk menjadi alat yang valid. Lebih dari 200 karya ilmiah telah diterbitkan dalam non - graphological publikasi peer-review dalam 58 tahun terakhir : http://tinyurl.com/4cx3nf

Juga , analisis tulisan tangan sudah biasa digunakan di tempat kerja ( dan tempat lain ) pada saat ini , meskipun lebih populer di Eropa daripada di Amerika .

kepedulian :
" Bagaimana kalau analisa tulisan tangan memperlihatkan kepribadian dipertanyakan dinamis yang Anda tidak akan melihat ditunjukkan pada pekerjaan, yang sama sekali tidak terkait dengan posisi ? Aku akan khawatir bahwa ini adalah invasi privasi saya. "

Jawaban :
Preseden hukum yang didirikan ada dalam hubungannya dengan analisis tulisan tangan . Satu pengadilan AS memutuskan bahwa naskah Anda adalah " perilaku di depan umum " dan menggunakannya sebagai dasar evaluasi kepribadian tidak dapat dilihat sebagai pelanggaran privasi . AS vs Hazelwood School District 534 F 2 805 menyatakan bahwa grafologi adalah " tidak dilarang dalam mempekerjakan jika hal itu berkaitan dengan pekerjaan . "

Invasi privasi bergantung pada harapan privasi , yang hilang ketika Anda mengisi aplikasi pekerjaan dalam tulisan tangan Anda dan mengakui bahwa majikan akan membacanya . Selain itu, pengusaha memahami ( misalnya , melalui perjanjian kinerja , seperti yang kita gunakan ) yang hanya pembuat keputusan majikan (yaitu , pewawancara Anda , dll ) , mereka personil pengawas yang memiliki " perlu tahu , " berhak melihat hasil analisis. Isi setiap profil yang dirahasiakan , sesuai dengan perjanjian klien - analis .

Selain itu, tidak ada analis tulisan tangan etika akan memberitahu calon majikan Anda tentang awal kehidupan pelecehan seksual yang mungkin Anda , misalnya , karena itu tidak terkait langsung dengan pekerjaan. Ini adalah tanggung jawab grafologis untuk fokus secara eksklusif pada ciri-ciri kepribadian yang diperlukan untuk kinerja yang optimal , yaitu , mengidentifikasi kekuatan kepribadian dan tantangan yang berhubungan dengan posisi pekerjaan .

kepedulian :
" Mayoritas orang dewasa memasuki dunia kerja saat ini bahkan tidak bisa menulis . Ini menjadi keterampilan usang karena komputer . "

Jawaban :
Meskipun orang tidak menulis sebanyak yang mereka digunakan untuk karena komputer , kami yakin hampir semua orang masih bisa menulis , bahkan mereka yang baru saja lulus dari sekolah tinggi . Bahkan jika mereka hanya menggunakan pencetakan dan tidak kursif , naskah mereka masih bisa dianalisis . Ini sangat diragukan kemampuan menulis akan menjadi benar-benar usang .

Sebaiknya analisis tulisan tangan sebagai salah satu bentuk yang paling efektif analisis kepribadian yang ada .

Copyright © Scott Petullo , Stephen Petullo

Scott Petullo dan Stephen Petullo kembar identik dan telah menjelajahi metafisika sejak awal 1980-an . Mereka adalah ahli di bidang prediksi , nasib pribadi , kehidupan cinta , dan regresi kehidupan masa lalu , dan paranormal alam dan media . Dapatkan laporan gratis mereka : 13 Spiritual dan New Age Mitos dan 11 Pertanyaan untuk Tanya Sebelum Menyewa Psikis . http://www.mystictwins.com
http://www.holisticmakeover.com

Pasal Sumber : http://EzineArticles.com/?expert=Scott_Petullo